Warum spricht eigentlich keiner Klartext bezüglich...?
Das frage ich mich ständig und ändere es mit diesem Podcast!
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MindPit - Vom Manager zum Leader! Dr. Finn Breuer
Mit Metal Mindset zu High Performance
01.10.2026 132 min
"90 % der Mitarbeitenden nicht emotional an ihr Unternehmen gebunden!"
Dr. Finn Breuer, Leadership-Trainer und Business-Mentor, kombiniert Metal Mindset mit Unternehmens-Coaching
*Unbeauftragte und unbezahlte Werbung*
Emotionen: Die große Mehrheit der Beschäftigten (77 %) ist emotional nur gering an ihren Arbeitgeber gebunden und erfüllt ihre Aufgaben pflichtgemäß, ohne sich darüber hinaus einzubringen. Der Anteil der Beschäftigten ohne emotionale Bindung (13 Prozent) ist auf dem niedrigsten Stand seit Beginn der Erhebung im Jahr 2001.
Wechselwillig: Der Anteil der emotional hoch Gebundenen – also der Mitarbeitenden, die täglich bereit sind, noch einen Schritt weiterzugehen – liegt bei nur 10%. Nur 56 % aller Befragten möchten noch mindestens 1 Jahr beim derzeitigen Arbeitgeber bleiben, 40% noch 3 Jahre. 25% sind offen für Neues und 12% bereits aktiv auf der Suche.
Teuer: Die wirtschaftlichen Folgen erheblich: Die Gruppe der inneren Kündiger verursachte 2025 volkswirtschaftliche Produktivitätseinbußen zwischen 119,2 und 142,3 Milliarden Euro.
Quelle: Gallup Studie
Mindpit: Mit Dr. Finn Breuer, Wirtschaftswissenschaftler, Autor und Leadership-Trainer, werfe ich einen Blick auf Unternehmen, Führungskräfte und darauf, was in vielen Branchen falsch läuft:
Dr. Finn Breuer, Leadership-Trainer und Business-Mentor, kombiniert Metal Mindset mit Unternehmens-Coaching
*Unbeauftragte und unbezahlte Werbung*
Emotionen: Die große Mehrheit der Beschäftigten (77 %) ist emotional nur gering an ihren Arbeitgeber gebunden und erfüllt ihre Aufgaben pflichtgemäß, ohne sich darüber hinaus einzubringen. Der Anteil der Beschäftigten ohne emotionale Bindung (13 Prozent) ist auf dem niedrigsten Stand seit Beginn der Erhebung im Jahr 2001.
Wechselwillig: Der Anteil der emotional hoch Gebundenen – also der Mitarbeitenden, die täglich bereit sind, noch einen Schritt weiterzugehen – liegt bei nur 10%. Nur 56 % aller Befragten möchten noch mindestens 1 Jahr beim derzeitigen Arbeitgeber bleiben, 40% noch 3 Jahre. 25% sind offen für Neues und 12% bereits aktiv auf der Suche.
Teuer: Die wirtschaftlichen Folgen erheblich: Die Gruppe der inneren Kündiger verursachte 2025 volkswirtschaftliche Produktivitätseinbußen zwischen 119,2 und 142,3 Milliarden Euro.
Quelle: Gallup Studie
Mindpit: Mit Dr. Finn Breuer, Wirtschaftswissenschaftler, Autor und Leadership-Trainer, werfe ich einen Blick auf Unternehmen, Führungskräfte und darauf, was in vielen Branchen falsch läuft:
- Was ist der Unterschied zwischen Managern und Leadern?
- Sollte es nur ums Business gehen oder auch um Emotionen?
- Mit welchen Krisen habenUnternehmen und Betriebe zu kämpfen?
- Wie wirken sich Krisen auf Mitarbeitende aus?
- Wie steigere ich die Corporate Identity?
- Wie führe ich Mitarbeitende zu High Performance?
- Warum ist Unternehmenskultur ein entscheidender Faktor?
- Was ist die Mindpit-Methode?
- Was können sich Leader aus der Metal Community abschauen?
- Gilt das alles auch für die Politik?
Auf all diese - und noch viel mehr - Fragen richten Finn und ich den "All Eyes On"- Suchscheinwerfer.
Greetz & Shout out:
Grüße gehen raus an den Metal Business Club.
Intro by "The Voice" aka Christoph Podszun
Grüße gehen raus an den Metal Business Club.
Intro by "The Voice" aka Christoph Podszun
Shownotes:
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Gallup Studie
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